Spécialiste marketing numérique, Demand Generation
Description du poste
Aperçu
En tant que spécialiste en marketing numérique dans notre entreprise SaaS en pleine croissance, vous rejoindrez une équipe marketing compétente et collaborative composée de cinq professionnels dévoués. Nous recherchons un spécialiste passionné et compétent, de préférence avec 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine du SaaS, pour élaborer, exécuter et optimiser les efforts de marketing numérique visant à accroître la notoriété de la marque, la génération de prospects et l'engagement des clients.
Au-delà des compétences techniques, nous valorisons les personnes ayant une personnalité inspirante qui s'intègrent parfaitement à notre culture. Nous croyons avant tout à l'embauche de personnes, pas seulement de CVs. Si vous incarnez un esprit de collaboration, de créativité et d'authenticité, vous vous épanouirez au sein de notre équipe, où chaque voix compte.
Nous recherchons un généraliste ou T-shaped marketer (possédant une spécialité mais aussi des compétences transversales) qui souhaite avoir un impact sur l'ensemble de la fonction marketing. Nous ne nous attendons pas à ce que vous assumiez toutes les responsabilités ci-dessous ; montrez-nous où vous pouvez contribuer et si vous êtes prêt à développer votre carrière et à apprendre de nouvelles choses.
Responsabilités
- Développer et mettre en œuvre des initiatives d'acquisition de trafic sur plusieurs canaux, y compris la recherche payante, les médias sociaux (payants et organiques), les affichages, les courriels, et autres.
- Optimiser notre site Web pour améliorer l'engagement des utilisateurs, le taux de conversion (CRO) et le classement dans les moteurs de recherche (SEO).
- Créer du contenu court et convaincant qui résonne avec notre public cible et communique la proposition de valeur unique de nos produits SaaS.
- Surveiller et analyser les métriques clés de notre écosystème numérique à l'aide de plateformes d'analyse, et formuler des recommandations basées sur les données pour les améliorer.
- Contribuer à chaque aspect de la fonction marketing : plan stratégique annuel, brainstorming de projet, plan tactique trimestriel, exécution de projet. Vous aurez l'opportunité de faire entendre votre voix à chaque étape.
- Contribuer à un département marketing qui atteint constamment ses objectifs et voit son budget augmenter pour la troisième année consécutive.
- Poser les bases d'une équipe marketing qui, en 2025, ira au-delà de la génération de prospects grâce à l'ABM, la génération de demande, le lead nurturing et le marketing produit.
- Gérer un nombre croissant de collaborateurs externes, y compris des consultants en stratégie, des rédacteurs, des designers et des spécialistes de canaux spécifiques.
- Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et les opportunités en lien avec les objectifs de l'entreprise.
- Se tenir au courant des dernières technologies et tactiques grâce à une veille régulière et à des formations pertinentes.
- Participer à d'autres tâches et projets de marketing, au besoin.
Profil tech
Équipe
Compétences
- Toute combinaison d'expérience pertinente et/ou de formation dans un domaine connexe (marketing, affaires, industrie SaaS).
- 3-5 ans d'expérience en marketing numérique (avec 1-3 ans dans l'industrie SaaS, un atout important).
- Solide compréhension de certains des aspects clés du marketing de croissance (SEM, SEO, SMM, CRO, analyse et marketing par courriel) et de leur rôle dans une stratégie de génération de prospects réussie.
- Maîtrise des outils de marketing numérique tels que Google Ads, LinkedIn Ads, Google Analytics, ChatGPT, SemRush, HubSpot, WordPress, Google Looker Studio.
- Excellentes compétences en communication en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral, avec un talent pour créer un contenu engageant et axé sur la conversion (publicités, pages d'atterrissage, courriels).
- Compétences efficaces en gestion du temps, capable de gérer plusieurs projets et échéances.
- Esprit collaboratif, prêt à travailler étroitement avec ses collègues et ouvert à la rétroaction.
- Autonome et motivé, capable de jongler différents projets tout en respectant les objectifs de l'équipe.
Onboarding
Avantages
- Travail en mode hybride. Nos bureaux sont situés dans le quartier Saint-Henri, à Montréal, mais on travaille également à distance. Tu auras le choix de travailler à la maison ou au bureau, selon tes préférences.
- Horaire flexible, on ne regarde pas tes heures.
- 4 semaines de vacances dès l’embauche
- Salaire compétitif (60,000$-80,000$) selon l’expérience
- Matériel informatique fourni
- Équipe jeune et dynamique de style start-up
- Activités d’équipes tous les mois (paintball, laser tag, 5 à 7, etc)
- Remboursement des dépenses selon la politique en vigueur
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